Organisation d'un poste de secours
Le poste de secours est une structure organisée permettant d'accueillir, trier, traiter et évacuer les victimes. Son installation rigoureuse conditionne l'efficacité de toute l'action secouriste.
⏱ ~1 min de lectureOuvrir la fiche →Coordination multi-équipes
Le chef de poste supervise plusieurs chefs d'équipe. Sa mission est d'assurer la cohérence de l'action collective, de dispatcher les ressources et de suivre l'état de chaque intervention en temps réel.
⏱ ~1 min de lectureOuvrir la fiche →Triage en situation de nombreuses victimes
Face à un afflux massif de victimes (SNV), le poste médical avancé (PMA) devient le pivot de la réponse. Le CP organise le triage, les soins de stabilisation et la NORIA d'évacuation.
⏱ ~1 min de lectureOuvrir la fiche →Liaison avec les autorités
Le chef de poste est l'interlocuteur opérationnel des services publics. Une liaison claire et structurée avec le SAMU, les sapeurs-pompiers et les forces de l'ordre est indispensable à la coordination des secours.
⏱ ~1 min de lectureOuvrir la fiche →Dispositif prévisionnel de secours (DPS)
Un DPS est organisé en amont d'un événement à risque (concert, compétition, rassemblement). Le CP est responsable de son dimensionnement, de son installation et de sa conformité aux référentiels en vigueur.
⏱ ~1 min de lectureOuvrir la fiche →Transmissions hiérarchiques et compte-rendu de fin de mission
La traçabilité de l'action est une obligation opérationnelle et réglementaire. Le CP structure les transmissions en temps réel et rédige un compte-rendu complet à l'issue de chaque intervention ou DPS.
⏱ ~1 min de lectureOuvrir la fiche →Sécurité des intervenants et prévention des risques
La sécurité des équipes est une responsabilité première du chef de poste. Aucune action de secours ne vaut la prise de risque inconsidérée pour les intervenants.
⏱ ~1 min de lectureOuvrir la fiche →Leadership et développement des compétences de l'équipe
Le chef de poste est aussi un formateur et un leader. Son rôle ne se limite pas à la gestion opérationnelle : il développe les compétences de ses chefs d'équipe et contribue à la professionnalisation de l'organisation.
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